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浅析国有企业思想政治与法治思想的融合

文     河南物产集团有限公司 杨振坤

摘要:国有企业是我国国民经济的支柱,在推动现代化建设以及经济社会高质量发展中发挥着重要作用。思想政治工作是国有企业日常工作的重要内容,有助于全体员工统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志和提高工作效率。随着我国进入新发展阶段,面对百年未有之大变局,国有企业思想政治工作面临新形势、新问题,亟须确立新思路、迎接新挑战。

引言

在社会的快速发展和国有企业改革的背景下,国有企业面临着思想引领、管理水平和员工素养提升等多重挑战。进一步加强国有企业思政工作,对于国企高质量发展具有重要意义。为此,我们需要探索一条有效的路径,以确保思政工作融入企业经营管理的各个层面,并提升国有企业的综合竞争力和持续发展能力。

1、加强国有企业思想政治教育的必要性

毛泽东曾提出“政治工作是一切经济工作的生命线”。思想政治教育工作已经渗透在各行各业的发展过程中,成为所有工作的“生命线”,国有企业的发展同样也离不开思想政治教育。对于国有企业而言,思想政治教育能够为企业的经济增长创造极大的价值,为我国经济社会的稳定发展提供思想保障。第一,对于国有企业员工进行党的相关政策和价值观念教育,有助于他们建立正确的价值观念,正确地理解和把握国家经济的走势和相关政策的变革,更好地形成为国家经济社会发展服务的意识。第二,梅奥的“人际关系”理论指出“人是社会人”,除了经济利益需求之外还具有人际关系需要,借助思想政治教育能够形成融洽的人际关系,提升员工对企业的归属感、认同感。第三,开展思想政治教育工作,能够提高国有企业员工工作的积极性和主动性,端正工作态度,化解员工之间的工作冲突;有助于提高国有企业员工的团队意识,增强团队凝聚力、战斗力,从而形成同心同德的积极工作局面。第四,开展思想政治教育实践活动是全员上下树立远大的人生观、价值观和世界观的重要途径,从而提高员工的思想意识,把员工的利益与企业的利益相连,把员工的奋斗方向与企业的发展放在一起。

2、国有企业思想政治与法治思想的融合路径

2.1、紧抓合法合规审查,务必引导领导干部法治思维捷足先登首先,党员干部作为工人阶级的先锋队,树立法治思维要坚持三个思维。一是合法性思维,守住“合法”的底线,坚持规则性思维,凡事有预制规则,而非靠批示办事,让人民左右为难;二是坚持平等性思维,实现社会公平公正;三是坚持程序性思维,将办事纳入法定程序和正当程序之内。作为国有企业,应坚持以维护公司利益为目标,要以控制公司经营风险为出发点,紧抓经济合同、函件、三重一大议案等法律性文件合法合规性审查。严格落实集团公司审查制度,准确把握审查工作的方向和边界,严肃合法性审查的工作程序,进一步提高集团公司法律风险事前防控能力。通过加大审查力度、加强风险预判、提高审查效率,多措并举做好法律性文件合法合规审查。除合同审查外,按照业务部门要求参与合同谈判。做到提前介入、源头防范,不断增强审查工作的前瞻性和预见性,为公司决策提供有力的法律支持。对于专业性强、涉及面广、法律关系复杂的重大合同,在做好保密工作前提下,不断完善外聘法律顾问参与合法性咨询论证工作机制,充分借助“外脑”,发挥好法律智库作用,确保重大合同合法有效。不断完善党委定期专题学法、定期听取工作汇报、干部任前法治谈话、述职必述法等制度,切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用,强化董事会定战略、作决策、防风险职能,健全国有企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作机制,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,推动合规要求向各级子企业、分公司延伸,加大基层单位特别是驻外机构合规管理力度。

2.2、建立积极向上的企业文化氛围积极向上的企业文化能够激励员工积极向上地面对工作和生活,形成乐观向上、拼搏奋进的精神风貌。为了建立积极向上的企业文化氛围,国有企业可以开展各种主题活动。例如,可以组织公益慈善活动,让员工参与到社会公益事业中,传递爱心和关怀,激发员工的社会责任感;可以通过企业传媒平台、内部刊物、企业宣传品等渠道宣传展示企业的正能量和社会责任感,以激励员工践行企业文化中的核心价值观;可以通过发布员工优秀事迹、奋斗故事等,让员工感受到自己的付出和努力是被认可和赞赏的,增强他们的自豪感和荣誉感。此外,企业还应该注意减少负面因素。例如,建立健全的内部反馈机制,及时解决员工遇到的问题和困难,避免负面情绪的积累和蔓延。总之,要通过组织相关活动、宣传展示企业正能量等方式,营造一个鼓励员工积极向上的工作环境,激发员工的工作热情和创造力。

3、结束语

员工的思想政治教育工作,对于国有企业的发展有着重要的推动作用,它能促使企业稳定发展,为国有企业提供智力支持和精神保障,能使各项工作有效开展。我们要深入贯彻学习党的二十大精神,坚持和加强党的全面领导,坚持以人民为中心的发展思想,坚持系统观念和稳中求进的总基调,立足新发展阶段,落实新发展理念,融入新发展格局。不忘初心、牢记使命,回归本源、专注主业,以优化结构为抓手、以改革创新为动能、以严控风险为保障、以服务客户最大化为目标。进一步把思想和行动统一到各项工作部署上来,转变作风提质效,踔厉奋发担使命,面对困难不松劲,追赶超越不停步,为全面实现社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴做出新贡献。

参考文献

[1]张圣楠.国企思想政治工作和国企文化建设工作的融合[J].现代企业文化,2022(21):10-12.

[2]曹颖.国有企业思想政治教育工作创新性探析[J].活力,2022(10):52-54.

来源:《山西科技报》   2024年10月20日

 

 

 

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