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最高安家费200万元,菏泽学院引进急需紧缺人才!

牡丹晚报讯:

1月10日,牡丹晚报全媒体记者从菏泽学院获悉,2023年,该校计划公开引进一批高层次人才,其中第一层次人才可获得200万元安家费,实验学科科研启动经费最高1000万元。菏泽学院引进的急需紧缺人才同样享受菏泽市人才政策,享受人才生活补贴、购房补贴,解决子女入学政策,申报市级人才工程、配偶随迁安置等。

牡丹晚报全媒体记者了解到,菏泽学院此次引进人才范围包括高层次专家、应用型人才、高水平团队、特聘教授(专家)、博士等。引进的高层次专家分第一层次、第二层次、第三层次、第四层次,可分别获得200万元、100万元、80万元、70万元的安家费,实验学科科研启动经费分别为1000万元、800万元、500万元、100万元,非实验学科科研启动经费分别500万元、300万元、200万元、80万元。

据介绍,中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国(境)外科学院或工程院院士为第一层次人才。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”国家级人选;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等属于第二层次人才。国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”入选者;山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家);山东省有突出贡献的中青年专家;山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人;其他省市相当层次人才等为第三层次人才。具有博士学位的教授,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力的为第四层次人才。

菏泽学院围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。特聘教授(专家)主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

博士一般为45岁以下,服务期8年,分为A类、B类、C类。A类博士安家费70万,B类博士安家费60万,均于签订学校聘用协议后一次性发放;学校为全职引进的博士提供周转房,可居住1年,居住期间免收房租;博士配偶为全日制本科以上学历的,由学校以人事代理方式安排工作。

实行年薪制的高层次专家根据年薪数额按月发放待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外,学校还可根据团队工作需要,提供相应科研平台、仪器设备等。与菏泽学院共同申报国家和省各类研究项目,或参加菏泽学院人才工程评选的,按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

来源:菏泽日报  齐鲁晚报   山东商报  大众日报