【劳动仲裁公告】是指当发生劳动争议时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，由劳动争议仲裁委员会在规定期限内将仲裁申请、答辩状、证据等材料进行公示，并依法进行仲裁裁决的程序。公告是劳动仲裁程序的重要环节，是保障当事人合法权益的重要手段。
【仲裁委员会】简介：劳动仲裁委员会是一种常设性仲裁机构，是独立、公正、公平地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。
劳动人事仲裁送达公告怎么登报？
办理公告登报有两种常用方式：
①客户打开导航自行到报社大厅办理登报；
②直接拨打报社登报电话线上办理登报。
随着互联网的发展，现在一般都是线上登报（电话/微信联系报社），线上办理的好处是登报速度快，见报后邮寄报纸，省去报社排队、来回奔波之苦。
报社登报电话：4006055150
报社登报微信：dengbaozs
劳动人事仲裁公告登报流程：
1.电话/微信咨询报社老师相关登报事宜；
2.确定登报内容（定稿）；
3.向报社提供登报手续和材料；
4.支付登报费用；
5.提供收件人信息，见报后邮寄报纸。
劳动人事争议仲裁委员会公告–登报案例：
华焕（上海）商业管理有限责任公司:
本会已受理申请人朴雪莲与你单位关于劳动报酬的劳动争议一案（案号：杨劳人仲(2022)办字第186号），因无法向你单位送达应诉及开庭通知，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。本会定于二○二二年三月三十一日上午9时在上海市长阳路2467号22号楼第四仲裁庭开庭审理，未按期参加仲裁活动，本会将依法缺席裁决。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。
特此公告。
二○二二年二月十四日
劳动人事仲裁公告登报信息
登报类型：仲裁委员会公告劳动人事仲裁公告-公告登报
报纸名称：中华工商时报
国内刊号：CN11-0168
邮发代码：1-146
登报级别：国家级报纸
登报时间：2022-02-14 星期一
劳动仲裁公告登报需要多少钱？
劳动仲裁公告登报一般收费在300-1000不等；
劳动仲裁登报公告费用并没有一个固定的标准，不同报纸登报的费用也不尽相同；同时，公告登报的字数（篇幅）大小也是登报费用的重要参考指标，一般来说，登报内容越多，登报费用就越贵，反之登报内容越少，则价格越便宜。
劳动仲裁公告登报需要什么手续？提供哪些材料？
劳动仲裁委员会出具的公告文书；
经办人身份证。
劳动人事仲裁委员会设立条件：
一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。
劳动仲裁公告的程序
1. 提出仲裁申请：当事人应当在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，包括仲裁申请书、证据材料等。
2. 受理案件：劳动争议仲裁委员会应当在收到申请书之日起五日内进行审查，决定是否受理。如果符合受理条件，则通知当事人进行庭前调解；如果不符合受理条件，则通知当事人不予受理。
3. 发布公告：在决定受理案件后，劳动争议仲裁委员会应当在规定期限内发布公告，将仲裁申请、答辩状、证据等材料进行公示。
4. 庭审和裁决：在公告期满后，劳动争议仲裁委员会应当组织庭审，听取双方当事人的陈述和辩论，并根据事实和法律作出裁决。
5. 送达裁决书：裁决书作出后，应当在规定期限内送达双方当事人，当事人应当在规定期限内履行裁决。
劳动人事仲裁委员会作用：
1.通过立案审查和程序性工作，保证仲裁活动的顺利进。
2.通过行使监督权，保证仲裁案件的公正性。
《中华人民共和国仲裁法》
第二十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
诉情的变更可以根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。
第三十五条诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。
当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。
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